为充分调动各办事处工作的积极性和创造性,促进工作人员认真履行岗位职责,提高工作效率,形成谋事干事成事的良好风气, 7月14日—16日,协会副秘书长胡全利、人力资源部副主任陈璇、理赔部副主任岳政宏组成考核组赴滨州片区、东营片区、潍坊片区、烟台片区及烟台理赔办事处、寿光理赔办事处开展2021年度年中考核工作。
考核东营片区
考核潍坊片区
考核会上,各办事处负责人汇报了办事处互保工作完成情况及存在的问题和不足,明确了下半年的工作打算。各办事处员工也认真做了个人总结。
考核烟台片区
考核寿光理赔办事处
考核烟台理赔办事处
胡全利副秘书长充分肯定了上半年各办事处取得的工作成绩,鼓励大家下半年再接再厉。同时要求:一各办事处要制定岗位职责,明确岗位目标,逐步建立起符合工作实际,符合市场需要的内部管理体制和运行规范,使各项工作有目标、有流程、有执行,有总结。实现人、岗、事的合理搭配,真正做到人尽其才。二保证沟通渠道的顺畅,及时了解协会政策的调整,快速化解工作中遇到的问题,并在机构改革及互保体制改革的大背景下,发挥好与主管机关的桥梁纽带作用。三要有危机感和紧迫感,不断加强学习,提高专业能力,转变工作思路,发挥主观能动性,增强服务意识,提升服务能力,以适应互保体制向市场化并轨的要求。
下一步,各办事处将在协会的正确领导和渔业主管部门的支持下,加大宣传力度,务实创新,为广大会员朋友提供高品质服务,力争完成全年展业目标。